Lekarz Medycyny Pracy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy Pracodawca jest zobowiązany:

• zapewnić pracownikom stałą (min. przez okres jednego roku) profilaktyczną opiekę zdrowotną
• informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami
• stosować środki zapobiegające chorobom związanym z wykonywaną pracą (art. 226i 227 kp)
• zapewnić kandydatom do pracy oraz pracownikom lekarskich badań wstępnych, okresowych kontrolnych.

Badania kontrolne przeprowadzane są w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku (art. 229 k. p.)

Ponadto w ramach ubezpieczenia Compensa Zdrowie Ubezpieczony może korzystać z konsultacji u następujących specjalistów:

• internista
• lekarz rodzinny
• chirurg
• okulista
• dermatolog
• otolaryngolog
• ginekolog

Liczba konsultacji jest nielimitowana, a do lekarza specjalisty nie jest wymagane skierowanie od lekarza pierwszego kontaktu.

W ramach konsultacji nie zabiegowej wykonywane będą:

• Wywiad
• Badanie
• Porada lekarska
• Wystawianie recept (jeżeli zachodzi taka potrzeba)
• Wystawienie skierowania (jeżeli zachodzi taka potrzeba)

Kliknij, aby zapoznać się z:

1. Ogólnymi warunkami Compensa Zdrowie
2. Szczególnymi Warunkami Ubezpieczenia Leczenia Ambulatoryjnego
3. Wykazem placówek medycznych
4. Wnioskiem o wypłatę świadczenia Compensa Zdrowie

Kontakt: zdrowotne@compensa.pl