Rada Nadzorcza:

Elisabeth Stadler - Przewodnicząca Rady Nadzorczej 
Harald Riener – Zastępca Przewodniczącej Rady Nadzorczej
Franz Fuchs - Zastępca Przewodniczącej Rady Nadzorczej
Klaus Mühleder – Członek Rady Nadzorczej 
Gerald Lahner – Członek Rady Nadzorczej 
Jan Monkiewicz – Członek Rady Nadzorczej
Marek Belka – Członek Rady Nadzorczej

Oświadczenie w związku z Artykułem 3. Przejrzystość strategii dotyczących ryzyka dla zrównoważonego rozwoju

Zgodnie z Art. 3. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2088 z dnia 27 listopada 2019 r. w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych stanowiącym, iż Uczestnicy rynku finansowego publikują na swoich stronach internetowych informacje na temat swoich strategii dotyczących wprowadzania do działalności ryzyk dla zrównoważonego rozwoju w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych, Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group przedstawia poniższe informacje.

W ramach prowadzonej działalności Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group identyfikuje następujące kategorie ryzyk: ubezpieczeń zdrowotnych, ubezpieczeń na życie, rynkowe, wartości niematerialnych i prawnych, niewykonywania zobowiązań przez kontrahenta, operacyjne, płynności, reputacji, strategiczne, a także ryzyka nowo powstające, w tym również potencjalnie obejmujące ryzyka ESG (z ang. Environment, Social, Governance).

Chcąc prowadzić działalność w sposób odpowiedzialny wobec klientów, partnerów i społeczeństwa, firmy powinny uwzględniać w swojej działalności czynniki i ryzyka związane ze zrównoważonym rozwojem (ESG).

Ryzyka związane ze zrównoważonym rozwojem mogą dodatkowo wpływać na ryzyko ubezpieczeniowe, zmiany cen, płynności, a tym samym na kondycję finansową i reputację spółki. Ryzyko ESG to sytuacja lub warunki środowiskowe, społeczne lub związane z zarządzaniem, które – jeżeli wystąpią – mogłyby mieć, rzeczywisty lub potencjalny, istotny negatywny wpływ na wartość inwestycji. Ryzyka zrównoważonego rozwoju odnoszą się m.in. do:

• Środowiska (Environment): szeroko pojęta ochrona środowiska, zasobów naturalnych i ich zrównoważone użytkowanie, ograniczenie zanieczyszczeń i odpadów, adaptacja do globalnych zmian klimatycznych, wpływanie na proekologiczne postawy klientów.
• Czynników społecznych (Social): przestrzeganie uznanych standardów prawa pracy (brak pracy dzieci lub pracy przymusowej, zakaz dyskryminacji), przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy, adekwatne wynagradzanie, umożliwianie podnoszenia kwalifikacji, wolność zrzeszania się w związki zawodowe i prawo do zgromadzeń, prowadzenie biznesu z poszanowaniem praw i potrzeb społeczności lokalnych.
• Ładu korporacyjnego (Governance): uczciwość podatkowa, mechanizmy zapobiegające korupcji, gwarancja praw pracowniczych, zarządzanie poprzez zrównoważony rozwój i uzależnione od niego wynagrodzenie zarządu spółki, ochrona danych i mechanizmy pozwalające na ujawnianie i zgłaszanie nieprawidłowości, transparentność działania, etyka biznesowa i przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji.

W ramach inwestycji własnych Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group, jako część Grupy kapitałowej VIG, przyjęła i stosuje Politykę zarządzania aktywami, która nakłada na poszczególne spółki Grupy VIG obowiązek przyjęcia Strategii Inwestycji i Ryzyka. Jej częścią jest Strategia ESG, która określa kryteria dotyczące limitów bezpośrednich inwestycji w papiery wartościowe m.in. w zakresie dwóch sektorów uznanych za wrażliwe: sektor zbrojeniowy oraz sektor węgla energetycznego, które stanowią ograniczenie ryzyka zrównoważonego rozwoju:

• Wykluczenie zakazanej broni – Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group nie dokonuje inwestycji w zakresie zakazanych broni w rozumieniu sprzętu obronnego, określonych w Konwencjach: O zakazie lub ograniczeniu użycia pewnych broni konwencjonalnych, które mogą być uważane za powodujące nadmierne cierpienia lub mające niekontrolowane skutki, O zakazie broni chemicznej i O zakazie broni biologicznej i technicznej, wliczając w to broń biologiczną i chemiczną, amunicję kasetową (w tym wszystkie rodzaje możliwych systemów startowych), miny przeciwpiechotne, systemy stawiające miny i inne systemy minowe oraz amunicję uranową. Zakres w/w wykluczeń inwestycyjnych Grupy VIG nie ogranicza się jedynie do definicji zawartych w ww. Konwencjach, co pozwala dodawać do listy ograniczeń, broń będącą dopiero w fazie wdrażania lub testów jak np. broń laserową.
• Wykluczenie węgla energetycznego – Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group jest świadoma konsekwencji klimatycznych wynikających z energetyki węglowej. Dlatego też decyzje inwestycyjne oceniane są pod kątem zaangażowania w następujące obszary: wydobycie i handel węglem energetycznym, produkcję energii elektrycznej z węgla energetycznego oraz produkcję paliw z węgla.

Powyższe wykluczenia sektorowe są integralną częścią Strategii zmian klimatycznych Grupy VIG.

Dodatkowo, zgodnie z przyjętą Procedurą dotyczącą wprowadzania zmian w ofercie Ubezpieczeniowych Funduszy Kapitałowych, Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group przeprowadza analizę due dilligence podmiotów zarządzających funduszami i portfelami inwestycyjnymi. Analiza obejmuje swym zakresem czynniki ESG w odniesieniu do podejmowanych przez poszczególnych zarządzających decyzji inwestycyjnych i związanych z nimi ryzyk ESG. W celu weryfikacji i oceny istotnego wpływu ryzyk dla zrównoważonego rozwoju na potencjalny zwrot z inwestycji w ramach oferowanych produktów, Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group zwraca się do podmiotów zarządzających aktywami i funduszami inwestycyjnymi o informację w tym zakresie.

Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group planuje uwzględniać czynniki zrównoważonego rozwoju jako uzupełnienie rynkowych kryteriów zysku i ryzyka w procesie okresowej analizy portfela UFK oraz zarządzających funduszami i portfelami inwestycyjnymi, o ile nie naruszyłoby to podjętych zobowiązań, które Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group ma wobec obecnych klientów. Jeśli w ramach analizy ocena dwóch lub więcej zarządzających i oferowanych przez nich inwestycji wypadnie podobnie pod względem wyniku zysku i ryzyka, preferowany i wykorzystywany w alokacji portfela jest ten wypadający lepiej pod kątem zrównoważonego rozwoju. Podobny proces analizy i oceny planowany jest przy corocznej analizie funduszy i portfeli inwestycyjnych. Ma to na celu zapewnienie, że kryteria ESG są również odpowiednio uwzględniane przy ocenie ryzyka inwestycyjnego, aby pogodzić wymogi zrównoważonego rozwoju docelowych inwestycji z potrzebami klientów w zakresie dywersyfikacji ryzyka i zysków.

Oświadczenie w związku z Artykułem 4. Przejrzystość w zakresie niekorzystnych skutków dla zrównoważonego rozwoju

Zgodnie z Art. 4. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2088 z dnia 27 listopada 2019 r. w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych stanowiącym, iż Uczestnicy rynku finansowego publikują i utrzymują na swoich stronach internetowych informacje na temat swoich strategii dotyczących negatywnego wpływu decyzji inwestycyjnych na czynniki zrównoważonego rozwoju, Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group przedstawia poniższe informacje.

Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group nie bierze pod uwagę głównych niekorzystnych skutków decyzji inwestycyjnych dla czynników zrównoważonego rozwoju w myśl Art. 4 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2088 z dnia 27 listopada 2019 r. w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych.

Celem ograniczenia wpływu potencjalnych ryzyk na zwrot z inwestycji, w tym również potencjalnie związanych z czynnikami ESG, Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group w ramach doboru produktów inwestycyjnych stosuje dywersyfikację portfela inwestycyjnego. Dodatkowo w ramach inwestycji własnych, zgodnie ze Strategią Inwestycji i Ryzyka, stosuje kryterium wykluczenia sektora zbrojeniowego oraz sektora węgla energetycznego.

Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group rozważa w przyszłości analizę niekorzystnych skutków dla zrównoważonego rozwoju zgodnie z wypracowanymi regulacyjnymi standardami technicznymi oraz zamierza zwiększyć poziom swoich inwestycji o zrównoważonym charakterze.

Oświadczenie w związku z Artykułem 5. Przejrzystość polityk wynagrodzeń w związku z wprowadzaniem do działalności ryzyk dla zrównoważonego rozwoju

Zgodnie z Art. 5. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2088 z dnia 27 listopada 2019 r. w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych stanowiącym, iż Uczestnicy rynku finansowego ujmują w swoich politykach wynagrodzeń informacje o sposobie zapewniania spójności tych polityk z wprowadzaniem do działalności ryzyk dla zrównoważonego rozwoju oraz publikują te informacje na swoich stronach internetowych, Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group przedstawia poniższe informacje.

Polityka wynagradzania Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group jest oparta na metodzie płatności za wyniki finansowe i została skorelowana z potencjalnym wystąpieniem istotnych ryzyk poprzez zobowiązanie do niepodejmowania nadmiernego ryzyka. Nadmierne ryzyka mogą dotyczyć kwestii finansowych oraz niefinansowych w tym w zakresie czynników ESG uwzględniających również kwestie ładu korporacyjnego. Polityka wynagrodzeń członków Zarządu uwzględnia możliwość wypłacenia wynagrodzenia zmiennego, którego wypłata uzależniona jest od oceny przyjętych wewnętrznie celów. Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group planuje wzmocnić swoją politykę dotyczącą związku między wynagradzaniem Zarządu a bardziej precyzyjnymi kryteriami niefinansowymi (ESG).